据悉，富士康最近出台了 不自杀协议书 ，富士康不自杀协议能终止自杀悲剧吗？一份不自杀协议书，对于人的行为约束到底有多大效力?订立不自杀协议书之后，当事一方失去民事行为能力，不自杀协议书也没法履行。还有一个基本条件，就是要对生活有信心，双方都准备活下去。一个人不想活了，谁跟他签不自杀协议书也没用。

　　富士康25日发生第11起员工跳楼自杀事件，26日又发生了第十二跳，这给几十万员工蒙上了巨大心理阴影。一连几天，富士康员工被要求与企业签订一份“不自杀协议书”。“不自杀协议书”，从员工来说，是不自杀;对企业而言，是不让员工自杀。

　　如果达到了员工不自杀的目的，可以说是两全其美，员工保全了生命，企业少了尴尬和要负的责任。外人应该抱着乐观其成的态度，让“不自杀协议书” 马上签订起来，马上发生效力。

　　但一份不自杀协议书，对于人的行为约束到底有多大效力?任何契约、合同都是有前提条件的，比如双方要具备民事行为能力，没有民事行为能力，订了合同也没用。订立不自杀协议书之后，当事一方失去民事行为能力，不自杀协议书也没法履行。还有一个基本条件，就是要对生活有信心，双方都准备活下去。一个人不想活了，谁跟他签不自杀协议书也没用。

　　企业要避免员工自杀，人与人的沟通是必要的，关爱可以温暖一颗绝望的心灵，改变他对生活境遇的感受与判断。但根本性的努力，还是在于改变他的生活境况，提高他的生活质量，使他真正感受到，生活值得一过。而这样一份协议，不可能阻止员工自杀，但从民事法律上免除了公司责任。好像保员工，实则保自己。看似有情，实则无情。

　　一个有民事行为能力的人，有信心生活下去，我们跟他订一份不自杀协议书，就会因为他遵守协议条款，而从中受益。如果他违反不自杀协议书，他就要付出代价，包括金钱的代价、名誉的代价、社会地位的代价，甚至有刑事的代价。为了避免损失，这个人就会想千方设百计去履行不自杀协议书。

　　但是生命，特别是“不自杀”的要求，似乎不适合成为不自杀协议书内容。对于生命的处置权，在道义上永远属于那个生命本身，原则上不能被别人处置。走上自杀之路的人，就是决心放弃一切，不自杀协议书还有什么意义呢?